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2026.01.02

  • 効果検証

新規事業の効果検証(PoC)を成功させる「現場ファクト」の力。解約時期を2.4ヶ月から6.1ヶ月へ改善したEC事業者の事例紹介

AI時代に求められる「PoCの本質」

新規事業の成否を分けるのは、情報の「網羅性」ではなく、顧客の「生身のファクト」をいかに独自の定量データに加工できるかです。ネット上の一般論をなぞるだけの検証(PoC)は、予算と時間を浪費するだけの「検証ごっこ」に過ぎません。

本記事では、EC事業者が「オフラインの健康運動教室」という異色の検証を通じて、解約時期を平均2.4ヶ月から6.1ヶ月へと大幅に改善させた事例を紹介します。現場の修羅場から導き出した「勝てる検証の極意」を解説します。

【簡易診断】なぜあなたの新規事業は「石の上にも三年」で沈んでいくのか

実際に弊社がPoCのプラットフォームを運営しながら多くの企業様とお取引をする中でよく目にする、多くの企業・組織が陥っている病状を診断しましょう。

病状1:「データ収集」が目的化している末期症状

インターネット上の二次情報を信じ込み、自社での活用イメージがないまま数字だけを集めていませんか?

「データを集めること」そのものが目的化すると、肝心の「顧客がなぜ動いたか」という視点が抜け落ちます。

実際のテストマーケティングや新規事業において「再現性」と「立ち上げ後の垂直展開」を行うためには顧客の行動変容や意識変容を明確に理解する必要があります。それらの情報は二の次になっていませんか?

それらの状態は私たちから見たら事業立ち上げがなかなか成功しない末期症状だと思っております。

病状2:撤退判断を鈍らせる「古典的根性論」の罠

定量的な検証結果が「NO」を示しているにもかかわらず、「ここまでやったのだから、続けていればいつか成果が出る」という「石の上にも三年」式の古い体質に固執するのは極めて危険です。

新規事業というギャンブルを確実な事業へと昇華させるには、組織全体で「失敗(NO)を許容する文化」が必要です。

お取り組みしている中で多いのが、現場はもう上手くいかないと判断している。しかし会社として多額の予算を投じた新規事業だから撤退は考えられないと役員が続ける意思決定をしてしまう場面を多く目にします。

新規事業におけるPoCは進めるか否かだけではなく第一に「撤退への線引き」が何よりも最優先です。ですので、弊社としてもPoCやテストマーケティングにおいて「予算投下に踏み切るタイミング」は撤退のフェーズを何段階まで通過したから投資額を増やすという投資計画も必要な要素の一つになります。

AI時代に勝つための「ファクト・ドリブン」検証術

AI時代、誰でも手に入る情報は価値を失いました。SEOでも事業でも、勝機は「一次情報(ファクト)」にあります。

  • 「こうあるべきだ」を捨て、「顧客の行動」だけを見る 企業の理想を押し付けたテストマーケティングは必ず失敗します。顧客が実際にサービスに触れた際の、泥臭い「ファクト」こそが勝ち筋を見つける最短ルートです。どの企業も上手くいかないときは「ファクト」ではなく、きっとこうだろうという「感覚」が主導になってしまっていることが多く見受けられます。それらの感覚主導から「ファクト」主導に切り替えるだけでも検証後の成果は大きく変わるものです。
  • 定性的な気づきを、独自の「定量データ」へ加工せよ 単なる「継続率」を見るだけでは不十分です。例えば、「〇〇という体験(ファクト)をしたユーザーの継続率」といった、世の中にない自社独自の優位性を示す定量データを自ら作り出すことが、プロジェクトを成功に導くポイントとなります。実際にかなりHow要素が強くなるのですが、PR TIMESなどのPRメディアでの転載率も上がるというデータがございます。実際世の中もそうだと思っていること、データに対して改めて自社で分析をして、それらのデータを一次情報としてテストマーケティングなどに活用するだけで取れるサンプルデータの数が変わります。

大手EC事業者が挑んだ「アナログ回帰」によるデジタル課題の解決

あるEC事業者が、商品の定期購買における「解約(チャーン)」というデジタルの壁にぶつかった際の事例です。

契約数は年々増加しているものの、チャーンレート(解約率)が年々増加していて、定期購買をしたユーザーの解約時期が早まってしまったことを課題だと捉えていました。とはいえ、アンケート調査をしても回答者がなかなか現れずに「契約」と「解約」のユーザーの行動変容や態度変容が分からずに、ボトルネックが分からないまま莫大な予算をかけたマーケティング戦略をしていた時に、弊社にご依頼をいただいております。

施策:あえて「オフライン」の検証場を作る

ネット上で解約ボタンを押すユーザーの心の内を知るため、同社はあえて「オフラインの健康運動教室」という検証場を設計しました 。

  • ターゲット: 健康に対してディフェンシブなシニア世代や、親の長生きを願う家族 。
  • 仕組み: 専門家による講座や体力測定を行う紹介制コミュニティを形成し 、教室内で無理な販売をせず、体験を通じた自発的な意欲を醸成 。

驚異的な検証結果

この「現場のファクト」を徹底的に追跡した結果、以下の変化が確認されました。

  • 解約時期の劇的な延伸: それまで平均2.4ヶ月で解約されていたユーザーが、この体験を通じて平均6.1ヶ月まで継続するようになりました。
  • 「勝ち筋」の特定: 「知り合いがやっている」「友人が契約して体調が良くなった」というソーシャルプルーフ(社会的証明)が、新規契約と継続に最も効果的であることを定量化できました。

このファクトに基づき、同社はLP(ランディングページ)の訴求内容を従来の機能説明から大幅に変更。ネット上のデータだけでは決して辿り着けなかった、本当に欲しかったデータから導き出された本音に訴求ができる戦略を手に入れたのです。

明日から組織に「確実性」を注入するためのステップ

読者の皆さんが明日から取り組むべき、具体的なアクションです。

  1. 「泥臭いファクト」を一つ拾いに行く 上司への報告書を書く前に、一人でも多くの顧客の「生の声」と「行動」を直接観察してください。
  2. PMI(統合)を見越した検証項目の設計 単なる立ち上げだけでなく、その後の組織統合や事業拡大を見据えたデータ収集(ROIやLTVの設計)ができているか再点検してください 。
  3. 撤退を「NO」という名の資産にする 検証結果としての「撤退」は失敗ではありません。「この道は違う」と証明した、立派な資産です。

新規事業を科学に変える

新規事業は、正しい手法で行えばギャンブルではなく「科学」になります。ここは敢えて読者の方に合わせたメッセージを結びの言葉にできたらと思っています。

  • 経営者の皆様へ: インターネットの数字に踊らされず、自社にしかない「データの収集と加工」に注力をしてください。多くの失敗を繰り返している経営者の多くが部下になんとなく任せてしまうケースや検証段階に多額の予算を投じて後が引けない状態になることです。それらから脱却して事業立ち上げを成功させましょう。
  • サラリーマンの皆様へ: 上司の漠然とした指示に対抗できる唯一の武器は、現場で拾い上げた「誰にも否定できないファクト」です。多くの新規事業を任せられたけどやりきれないのは「きっとこうだろう」という感覚やアイデアベースの事業だからです。初めから誰でもできる状態を見据えた上での設計や実際の現場はこうであると言った「ファクト収集」を行った上で事業を進めていきましょう。

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