しちゃく

試着の概念を
ビジネスにも

Integrating the fitting concept into business

費用対効果を導入前に事前検証を行い、
必要なサービスだけを
利用できる世の中へ

test?

無料で試す

サービスやSaaSツールの事前効果
検証ができるProoflyをまず試す。

About ビジネスの試着
を可能にした
企業のチャレンジ
コンシェルジュ

多くの方が服を購入する際には何点も試着するのに、BtoBの取引では試すことなく年間数十万や数百万の契約を行うことが常識。
しかもそこに至るまでの根拠は、営業担当の不確かな試算を元にという現状。この現状に疑問を持ち、意思決定の確固たる根拠を届けたいという想いから、事業を創造しております。

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モンスターの集まる会社?!

モンスターバンクには各専門領域のスペシャリスト集団。常識に囚われないメンバーによって構成されている弊社では、様々な経営課題を解決できるメンバーが集まっています。

資料ダウンロードで
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SERVICE ビジネスに
試着の概念を取り入れ
様々な"企業の挑戦"
に対して
一歩を踏み出す
根拠を手に入れる

弊社独自のPoCプラットフォーム「Proofly（プルーフリー）」は、
私たちが企業様の導入意思決定の根拠になるデータを収集し、
サービス選定のミスマッチを解決。
企業課題に対してあらゆる施策を試し、
効果の出る勝ちパターンだけを内製化。
失敗の確率を最小限にし、成功の可能性を最大限にします。

※PoC（概念実証）とは
　新しいアイデアや技術、サービスなどが実現可能かどうかを検証する手法です。

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Prooflyの特徴

根拠のあるデータを集め、
貴社の戦略を実現します

データ収集・分析

マーケティング伴走支援

Prooflyについてより詳しく

機能紹介

Prooflyについてより詳しく

Prooflyが必要な状況

稟議で
費用対効果の提示が必要

部署としてはやってみたいことがあるが、なかなか上司や役員からの了承を得られず稟議が通らないため、やりたいことができない。
代理店に付き合いで任せ
結果が出ない状況が続いている

付き合いが長くなっているからという理由で、成果が悪くても契約を切り難い。他社の成果と比べたときに自社の運用は果たして....
すでに色々試したが
結局どれが良いのか分からない

会社として今まで沢山の予算をかけて施策を行なったもののどれも今ひとつで、打ち手がなくなってしまい、常に模索している。
新しい切り口の
チャレンジをしてみたい

会社の考え・手法が古いため新しいことに挑戦できない文化。このままの企業の現状を、なんとかして打開したいと思っている。

解決事例一覧

case

「採用媒体を変えても、来るのは同じ人ばかり。」案件は十分ある。で…

解決事例一覧

column お役立ち情報

column

2026.05.27

Proofly活用法

「点」のPoCを「戦略」で繋ぐ！イノベーションポートフォリオを可視化する「経営ダッシュボード」活用術

結論：バラバラなPoCを「経営の羅針盤」で束ね、イノベーションを加速させる「毎月100万円以上マーケティング費用を使っているが、正直どれが効いているのか分からない…」。孤独な決断者である田中部長（仮名）のように、多くの経営者がこのような悩みを抱えているのではないでしょうか。新しい施策を試すPoC（概念実証）は、ビジネスの不確実性を減らす有効な手段ですが、個々のPoCが「点」で終わってしまい、企業全体の「戦略」や「イノベーションポートフォリオ」に繋がらないケースが散見されます。しかし、ご安心ください。モンスターバンク株式会社が提供するPoCプラットフォーム「Proofly」は、個別のPoCを「戦略的PoC」へと昇華させ、その成果を「経営ダッシュボード」で可視化することで、イノベーションポートフォリオ全体を管理可能にします。単なるITツールではなく、現場に入り込んで実行まで責任を持つ「EMO（Execution Managing Officer）」という独自の伴走スタイルと組み合わせることで、私たちは机上の空論ではない、確実な事業成長を支援します。孤独な決断者、田中部長のジレンマ：見えない投資対効果と加速しない事業成長企業規模が売上5億〜50億円、従業員30〜200名程度の企業では、マーケティングや営業の実務担当者はいても、戦略を全体から考える専任者が不足していることが少なくありません。結果として、社長や事業部長である田中氏が、実質的に一人で意思決定を行っている状況に陥りがちです。田中部長が抱える具体的なペインは、多岐にわたります：「毎月100〜300万円のマーケティング費用を使っているが、正直どれが効いているのか分からない」「新しい施策をやりたいが、社内に任せて動かせる人間がいない」「コンサル会社に頼んでも立派な資料を作って終わるだけ。外注しても丸投げになって、結局自分の…

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2026.05.26

効果検証

ESG投資は「コスト」ではない！事業価値を高める「データドリブン型サステナビリティ戦略」

ESG経営は未来への投資。データがその価値を証明する羅針盤に「ESG経営」という言葉を聞いて、「また新たなコストがかかるのか…」と感じていませんか？もしそう感じているなら、それは誤解です。ESG投資は、単なるコストではなく、企業の持続的な成長と事業価値向上を実現するための未来への「投資」であり、競争力を高めるための重要な戦略です。特に、その効果をデータに基づいて可視化・検証する「データドリブン型サステナビリティ戦略」を導入すれば、漠然とした不安は確信へと変わります。多くの経営者、特に「毎月100〜300万円のマーケティング費用を使っているが、正直どれが効いているのか分からない」といったお悩みを抱える方にとって、ESGのような長期的な投資は、その効果測定の難しさから、さらに「費用対効果が見えにくい」と感じられるかもしれません。しかし、モンスターバンク株式会社が提唱するProoflyのようなプラットフォームを活用することで、これまで見えにくかったESG活動の成果を明確にし、次の一手に繋がる確かな根拠を得ることが可能になります。 ESG経営が「コスト」と誤解される3つの理由 ESG経営やサステナビリティへの取り組みは、時に「追加的な負担」や「投資に見合わないコスト」として認識されがちです。しかし、これは多くの場合、その本質的な価値が正しく理解・評価されていないことに起因します。 1. 効果測定の難しさ従来の事業投資のように、短期間で明確な売上増や利益増に直結しにくい点が、ESG投資を「コスト」と誤解させる最大の要因です。長期的な視点が必要: 環境改善や社会貢献といった活動は、その成果が数値として表れるまでに時間を要します。指標の複雑さ: 温室効果ガス排出量削減、従業員の多様性向上、ガバナンス強化など、多岐にわたる項目があり、それぞれをどのように事業成果に結びつけるかの指標設定が難しいと感…

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2026.05.25

効果検証

「きつい・汚い・危険」のイメージを覆せ！若手人材が殺到する「未来型産業」への変革戦略と採用DX

現代の多くの企業、特に「きつい・汚い・危険」（3K）というイメージが根強く残る産業において、「若手人材獲得」は事業継続の生命線であり、「労働力不足解消」は喫緊の経営課題です。本記事では、この課題を克服し、3K産業を若手にとって魅力的な「未来型産業」へと変革するための具体的な戦略と、その実現を強力に後押しする「採用DX」の導入について解説します。結論から申し上げると、データに基づいた効果検証と実行推進を両輪で回すことで、貴社も若手人材が殺到する魅力的な企業へと生まれ変わることが可能です。モンスターバンクが提供するPoCプラットフォーム「Proofly」は、まさにその実現のための「右腕」となるでしょう。なぜ今、「産業イメージ変革」が喫緊の課題なのか？多くの経営者や事業部長の皆様は、日々「いかにして優秀な若手人材を確保するか」という課題に直感的に直面していることと思います。特に建設業、製造業、介護業といったエッセンシャルな産業では、「3K」という長年のイメージが、若年層からの敬遠を招き、深刻な「労働力不足」を引き起こしています。若手人材の価値観の変化: 現代の若手は、給与や安定性だけでなく、仕事の意義、職場の雰囲気、働きがい、成長機会、そして企業の社会貢献性といった多様な要素を重視する傾向にあります。労働人口減少の現実: 総務省の労働力調査によれば、日本の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、この傾向は今後も続くと見られています。特に、建設業では2025年には約9万人、介護業では2040年には約69万人の人材不足が見込まれるという推計もあります。この厳しい現実の中、従来のイメージのままでは人材確保は極めて困難です。既存の採用手法の限界: 従来の求人広告や合同説明会だけでは、若手層にリーチし、企業の魅力を伝えることはもはや難しい時代です。例えば、毎月何十万円も採用広告費を使っているにも…

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2026.05.24

効果検証

BtoB営業は「試着」で変わる！顧客の「導入後不安」を解消する価値検証型セールス戦略

従来のBtoB営業が抱える課題：なぜ「導入後不安」が生まれるのか？ BtoBビジネスにおけるサービス導入は、企業にとって大きな決断です。特に年間数十万、数百万にも及ぶ契約の場合、その意思決定には多大な時間と労力が費やされます。しかし、残念ながらその判断が「営業担当者の不確かな試算を元に」行われ、導入後の期待値が過剰に高まってしまうケースは少なくありません。実際、ある調査では67.4%の企業がSaaS導入に失敗した経験があり、過去1年半で購入したソフトウェア製品に対して約6割の企業が後悔しているという結果も出ています。また、約8割のBtoB購買担当者が、売り手企業から「契約・導入後のフォロー不足」を感じた経験があると回答しています。モンスターバンク株式会社は、「ビジネスにない試着を可能に」というスローガンを掲げ、このBtoB取引における不確実性に疑問を呈しています。まるでユニクロで2,000円の服を買うのに何度も試着するのに、BtoBのサービス購入では試すことなく契約してしまう状況。これでは、担当者が「導入後不安」を抱えるのも無理はありません。多くの企業が導入目的の曖昧さ、現場との意識のズレ、評価基準の不在といった課題を抱え、結果として以下のようないくつもの悩みに直面しています。稟議が通らない: 部署としては実行したい施策があるものの、上司や役員から費用対効果を求められ、データに基づいた説明ができず了承を得られない. 代理店任せで成果が出ない: 長年の付き合いがある代理店の成果が悪くても契約を切れない。他社と比較した際の自社の運用状況が不透明. 打ち手が不明: これまで多くの予算を投じて施策を行ってきたものの、どれも効果が今ひとつで、次に何をすべきか模索している. 新しい挑戦がしたいが現状を打開できない: 会社の体制が古く、新しいことに挑戦できずにいる。無駄なコストを削減し、現状を打開した…

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2026.05.23

Proofly活用法

DX投資の優先順位に迷わない！経営層のための戦略的テクノロジー選定ロードマップ

「DX投資」という言葉を耳にしない日はないほど、多くの企業がデジタル変革の波に直面しています。しかし、「どのDX技術に投資すべきか？」「投資した結果、本当に効果が出ているのか？」といった疑問や不安を抱え、DX推進に二の足を踏んでいる経営層の方も少なくないのではないでしょうか。結論から申し上げます。DX投資の成功は、漠然とした「とりあえずDX」ではなく、データに基づいた明確な「DX投資優先順位」付けと、それを確実に実行し、検証する「戦略的PoC」にかかっています。モンスターバンク株式会社が提供するPoCプラットフォーム「Proofly」と、単なるアドバイスに留まらない実行推進役「EMO（Execution Managing Officer）」は、まさにこの経営層の悩みに応え、あなたのDX投資を「確信」に変えるための強力な伴走者となるでしょう。「DX投資」は必要不可欠、しかし多くの企業が成果に悩む現状日本企業にとって、DX推進はもはや選択肢ではなく、持続的な成長と競争力維持のための必須課題です。少子高齢化による労働力減少が進む日本では、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルの創出や業務効率化が不可欠とされています。経済産業省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」問題では、2025年までにDX投資と革新的なビジネスモデル構築が行われなければ、年間12兆円もの経済損失が発生するリスクが指摘されています。実際に多くの日本企業がDXに何らかの形で取り組んでおり、2023年度には全社戦略に基づいてDXに取り組む企業の割合が37.5%に達し、前年度から10.6ポイント増加しました。しかし、その一方で、「十分な成果が出ている」と回答した企業は全体の約10%に留まり、約70%の企業が「何らかの成果が出ている」と回答するに過ぎません。これは、多くの経営層、特に「毎月100万円から300万円ものマーケティング…

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2026.05.22

効果検証

「孤独な決断者」よ、もう一人で悩まない。大企業がスタートアップ並みの俊敏性を手に入れる「高速実証サイクル」戦略

現代のビジネス環境において、大企業が持続的な成長を遂げるためには、スタートアップ並みの俊敏性とイノベーション創出能力が不可欠です。しかし、多くの企業が既存事業の引力や複雑な社内プロセスに阻まれ、新規事業のアイデアを形にするのに苦労しています。特に、経営層や事業部長の皆様は「新しい施策を試したいが、効果が見えないまま予算だけが消化されていく」「現場を動かす右腕がいない」といった孤独な悩みを抱えているのではないでしょうか。結論から申し上げると、大企業が俊敏性を手に入れ、事業加速を達成するためには、データに基づいた「高速実証サイクル」の導入と、実行までを伴走するパートナーの存在が鍵となります。机上の空論ではない、現場に深く入り込んだ実証と、その結果に基づく迅速な「Go/No-Go」判断が、不確実性の高い新規事業開発において、失敗のリスクを最小限に抑え、成功の可能性を最大限に引き出す唯一の道なのです。このブログ記事では、なぜ大企業が俊敏性を失いがちなのかを明らかにし、スタートアップの「高速検証」の考え方をどのように取り入れるべきか、そして、その実現をサポートするモンスターバンク株式会社のPoCプラットフォーム「Proofly」と、実行推進を担う「EMO（Execution Managing Officer）」について、具体的な事例を交えながらご紹介します。大企業のイノベーションを阻む壁：なぜ「俊敏性」が失われるのか？多くの大企業が、優れたアイデアや潤沢なリソースを持ちながらも、新規事業開発においてスタートアップのような俊敏性を発揮できないのには、いくつかの構造的な要因があります。稟議プロセスの長期化と費用対効果の不透明さ: 「部署としては実行したい施策があるが、上司や役員から費用対効果を求められ、了承を得られない」という声は少なくありません。特に多額の投資を伴う新規事業では、詳細な計画と綿…

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2026.05.21

効果検証

全社員が「DX推進者」に変わる！現場主導のマイクロPoCが組織を変革する実践的アプローチ

「毎月100〜300万円をマーケティングに投資しているが、正直どれが効いているのか分からない」。新しい施策を試したいのに、現状の効果すら見えない中で予算追加の判断に悩む。過去にコンサルを頼んでも、立派なレポートだけで現場は動かなかった――。もしあなたがそんな「孤独な決断者」であるなら、本記事がその解決の糸口となるでしょう。全社的なDXを成功させるには、経営層のトップダウンだけでなく、現場が自ら課題を発見し、小さな検証を繰り返す「現場主導 PoC」、特に「マイクロPoC」の実践が不可欠です。モンスターバンクが提供するPoCプラットフォーム「Proofly」は、このアプローチを通じて、あなたの会社をデータに基づき迅速に意思決定できる組織へと変革します。本記事では、なぜ現場主導のマイクロPoCが重要なのか、そしてどのように実践すれば全社員が「DX推進者」に変われるのかを、具体的な解決策と共にご紹介します。 DX推進、なぜうまくいかない？「孤独な決断者」の共通の悩み日本企業におけるDX推進は喫緊の課題であり、多くの企業が取り組んでいますが、その道のりは決して平坦ではありません。特に、中小企業ではリソースの制約から、部長職などの「孤独な決断者」が重い責任を負いがちです。費用対効果が見えない投資のジレンマ「毎月マーケティング費用を使っているが、正直どれが効いているのか分からない」。これは、多くの担当者が抱える共通の悩みです。投資した施策の効果検証が一度もされておらず、投下した費用に対する成果（ROI）を数字で正確に計測・可視化する能力が社内に欠けているため、漠然とした不安の中で投資を続けてしまう悪循環に陥りがちです。「やりたい」と「できる」の間に横たわる溝新しい施策やツールを導入したいアイデアはあっても、「社内に任せて動かせる人間がいない」という声も頻繁に聞かれます。結果として、部長自身が実務を巻き…

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2026.05.20

Proofly活用法

予測不能な市場を勝ち抜く！「未来価値」を見極める新規事業ポートフォリオ最適化と動的資源配分戦略

「新規事業の成功率はわずか数パーセント」。この厳しい現実が、予測不能な現代において、多くの企業経営者を悩ませています。特に、月に数百万円ものマーケティング費用を投じても「本当に効果が出ているのか分からない」と頭を抱える「孤独な決断者」田中部長のような方々にとって、不確実性の中での新規事業ポートフォリオ最適化は喫緊の課題でしょう。しかし、ご安心ください。本記事では、激動の市場で「未来価値」を正確に見極め、事業ポートフォリオを最適化するための「動的資源配分戦略」と、それを強力に推進するモンスターバンク株式会社のPoCプラットフォーム「Proofly」、そして現場に深く入り込む「EMO（Execution Managing Officer）」が、どのようにあなたのビジネスを成功へと導くのかを具体的にご紹介します。結論として、ProoflyとEMOの活用こそが、不確実性の高い時代に新規事業を成功させるための、最も確実な道筋であると私たちは確信しています。予測不能な市場で企業が直面する「孤独な決断」現代は「VUCA（ブーカ）」の時代と呼ばれ、Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性）の頭文字が示す通り、将来の予測が極めて困難な状況にあります。技術革新の加速、グローバル市場の多様化、地政学リスクの増大、新たな規制の登場など、ビジネスを取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、従来の成功体験や固定的な計画は通用しなくなっています。このような環境下で新規事業を立ち上げることは、まさに「孤独な決断」を迫られる経営者の重責です。中小企業庁が2017年に実施した調査によると、新規事業を展開した企業のうち、成功したと回答した企業は全体の約29%に留まり、収益化まで達成できた企業は約15%程度という結果が出ています。さらに、年商2…

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